企業理念
私たちは、いち特殊塗料メーカーという在り方だけでなく、環境や健康、高齢化と言った社会的課題を解決する役割や責任があると感じています。そのために
* | インフラ、公共施設、公共交通機関などの社会的課題 |
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* | 住環境に関わる社会的課題 |
* | 施工時における作業者や近隣住民の健康に関わる課題 |
などに取り組み、人に優しい、社会に優しい、地球に優しい企業に成長していきます。
「場」が整い、会社の雰囲気がよくなれば、業績はあとからついてくる…。
「100年企業」に向かって事業を継続し、社会やお客様に貢献するためには、
社員はもちろんのこと、家族、地域、ご縁があった人、関わる人たちみんなの幸せが欠かせないと考えています。
そこで弊社では「場づくり」を意識した様々な取り組みを行っています。
* | デスクやフロアの整理整頓 |
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* | 仕事がしやすい環境・導線・レイアウトの整備 |
* | 分煙化の推進 など |
* | あいさつの徹底 |
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* | 全員で電話に出る姿勢 |
* | ワンアイデア・ワンコイン制度 |
* | プライベートの充実サポート(リフレッシュ有給制度の推進) |
* | チャレンジによる失敗を称える社風づくり |
当社では、常に苛酷な環境下での長期にわたる暴露試験をつづけ、製品の防食性や防錆力をチェックするとともに、より高機能な製品開発に向けて研究を進めています。
次世代ローバルのコンセプトは、環境に負荷をかけないエコロジカルな製品です。
私たちは究極的な溶剤は「水」であるという観点から研究を重ね、水に反応する亜鉛の特性をあらゆる角度から考察。コストよりも品質を最優先するというポリシーのもと、社会に貢献し、人類のテーマともいえる地球環境に配慮した製品を生み出すことを目標に、研究開発チーム一丸となって努力をつづけています。
そして2012年、長年にわたる研究を経てついに、水性常温亜鉛めっき「水性ローバル」の開発に成功しました。
これからも鋼構造物の長寿命化と環境負荷低減をテーマに研究開発に取り組んでまいります。
弊社交野工場では以下のように、品質および環境マネジメントシステムを取得し運用しています。そして2008年より、さらなるシステムの効率的な運用と顧客満足の向上および環境活動とのバランスの取れた企業活動を目指し、ISO9001・14001両規格を統合化し運営を開始いたしました。その結果、JQA独自の運用基準をクリアし、2009年、IMS運用証明書の発行を受けました。
1999年11月 | ISO9001:1994年版 認証取得 |
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2017年12月 | ISO9001:2015年版へ改訂 |
2006年12月 | ISO14001:2004年版 認証取得 |
2017年12月 | ISO14001:2015年版へ改訂 |
2009年11月 | JQA統合マネジメントシステム運用証明書 発行 |
2016年12月 | JQAマネジメントシステム統合プログラム 統合ステージ証明書 プレミアム・ステージ 発行 |
2010年6月 | 危険物安全協会より表彰 |
環境保護は現在及び未来の人々に対する私達の責務です。
品質はお客様と私たちを繋ぐ信頼の絆です。
私達は環境に配慮した事業活動を行い、お客様の満足と信頼を得るため次のことを実行します。
1. | より安全で環境に配慮した塗料製造を行い、 社会に貢献していきます。 |
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2. | 法規制及び社会的要求事項を遵守します。 |
3. | お客様との約束を遵守します。 |
4. | より安全で環境負荷の少ない製品を追求し続けます。 |
5. | 鉄資源のリサイクル・長寿命化を推進し、 省資源化に貢献していきます。 |
6. | 統合マネジメントシステムを有効的に運用し、 製品及び活動の改善を行い、継続的な顧客満足の向上と 環境改善に貢献します。 |
<健康経営優良法人 取得>
ローバルは経済産業省及び日本健康会議による
「健康経営優良法人認定制度」において、
「健康経営優良法人2024(中小規模部門)」に認定されました。
<スポーツエールカンパニー 2024 認定>
ローバルは従業員の健康増進のために
スポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業として
スポーツ庁の「スポーツエールカンパニー2024」に
認定されました。
<健康宣言>
ローバルは、企業が健全であるためには、
社員一人ひとりが心身共に「健康」であることが重要だと考え、
社員の「健康」に注力した活動を推進することをここに宣言します。
ローバル 株式会社
Copyright © 2020 ROVAL Corporation. All rights reserved.
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